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美国各州教师待遇如何

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  @澳际留学小编说:各类职业收入排行榜显示,教师这一职业在美国绝对算不上什么高薪工作,但是我们的学生去美国留学特别是去到公立学校的话,老师就是自己最重要的人之一。教师的薪资待遇或许直接影响学校的教学质量。下面咱们来看看具体情况。

  美国缅因州的教师收入是全国排名最低之一,教师平均工资列于第48位。

  教育局长表示,每5名教师任职5年之后,有两人决定离开教育界,其中一个原因是薪酬,部分原因是老师所负担的重大责任。

  缅因州教育协会官员表示,教师的平均工资大约为47,000美元至48,000美元,包括新入职的教师或资深教师。

  到底,美国教师的薪金有多少?面对什么难题?

  位于东米利诺基特(EastMillinocket)的教师,持有学士学位,起薪点为30,500美元。

  任教22年之后,他们的薪金将会接近53,000美元。

  位于果园海滩(OldOrchardBeach)地区,教师的起薪点平均为33,000美元,任教20年之后,其薪金大约为57,000美元。

  调查指出,在城市地区的教师,薪金往往会更多。

  例如,位于班戈(Bangor),教师的起薪近42,000美元,任教20年之后,薪金大约76,000美元。

  缅因州教育协会洛伊丝基尔比(LoisKilby-Chesley)指出,生活成本与教师薪金不成正比。

  他说:“当然,住在缅因州的成本比较高,尤其是冬天的暖气费用。然而,教师的薪金不反映出当地的生活成本。”

  教育官员指出,教师薪金的差异在于其是否持有硕士或博士教育学位。

  事实上,大多数的教育工作者并不追求金钱,但是,这不能够作为工资低的理由。

  可悲的现实是很多老师的薪金无法追上通胀的水平。

  同时,教师的工作量不断地扩大。

  根据美国国家教育统计中心,五分之一的公立学校教师,任职第一年之后,决定离开自己的岗位。

  几乎有一半的教师无法持续任教超过5年。

  除了薪金补偿金不足之外,仍然存在其他的学术环境问题。

  调查指出,很多教师表示不堪重负或不获支持,因而决定放弃教师工作。

  如果没有好的老师,他们得不到合理和公平的待遇,美国的教育质量将会受到影响。(咨询)


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