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2014计算机专业最佳就业城市

2014年09月28日 16时08分 来源:互联网 浏览量:

  毕业生找工作是颇受关注的问题,有海外留学背景的留学人员,如果不考虑回国发展,留在海外也不错。拿美国计算机科学专业来说,今后留在美国你可以选择不同城市,看看以下的美国各州招聘信息吧,也许能帮到你呢。

  1. 华盛顿特区(Washington, DC)

  招聘数量:5,900个

  2. 西雅图(Seattle)

  招聘数量:4,300个

  3. 纽约(New York)

  招聘数量:3,200个

  4. 旧金山(San Francisco)

  招聘数量:2,900个

  5. 芝加哥(Chicago)

  招聘数量:2,000个

  6. 弗吉尼亚州亚历山德里亚(Alexandria, VA)

  招聘数量:2,000个

  7. 马里兰州安纳波利斯章克申(Annapolis Junction, MD)

  招聘数量:1,900个

  8. 弗吉尼亚州赫恩登(Herndon, VA)

  招聘数量:1,700个

  9. 休斯顿(Houston)

  招聘数量:1,600个

  10. 奥斯汀(Austin)

  招聘数量:1,400个

  在过去几年的就业背景下,科技就业领域一直是最大的亮点之一,这个领域的就业前景依然充满光明。根据美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)的统计数据,名为“计算机和信息研究科学家”的工作岗位将在2012年到2022年间增加15%。对于软件开发人员来说,预测甚至还要更好,就业岗位预计增长22%。(相比我工作的领域:“记者、通讯员和广播新闻评论员”类别的就业机会预计在此期间减少13%。)

  如果说全美各地计算机科学家的就业前景良好,那么最热门的求职市场在哪里?我查看了类似谷歌的工作搜索引擎Indeed,以获取最新的信息,了解哪些城市发布的计算机科学招聘职位最多,以及这些工作的薪酬状况。今年的薪酬水平非常良好:根据Indeed的结果显示,高级软件工程师的平均薪酬为10.3万美元,成为薪酬最高的五大工作之一,全美发布的工作机会共有1,200个。其他招聘人数最多的职位包括:软件工程师、软件开发人员、软件开发人员/数据建模人员、软件开发工程师。

  Indeed网站收集数据的时候,只计算雇主直接发布的职位,而不计算劳务派遣公司发布的职位,以确保不会重复统计。

  我咨询了Indeed网站,对数据进行分析,编制出计算机科学家招聘数量最多的十大美国城市排行榜。我在幻灯片中列出了所有的上榜城市,以及招聘的数量,每个城市的招聘数量都超过1,000个。依然像我去年撰写这篇报道时那样,计算机职位都集中在纽约(New York)、西雅图(Seattle)、旧金山(San Francisco)、芝加哥(Chicago)、休斯顿(Houston)、得克萨斯州奥斯汀(Austin)和华盛顿特区(Washington, DC)。落选榜单的城市包括波士顿(Boston)和亚特兰大(Atlanta)。取而代之的是三座新上榜的城市,这些城市距离华盛顿特区不远,有很多政府职位和政府承包商——弗吉尼亚州的亚历山德里亚(Alexandria)和赫恩登(Herndon),马里兰州的安纳波利斯章克申(Annapolis Junction)。

  实际上,今年排名首位的城市是华盛顿特区,高于去年的第五位(华盛顿在两年前排名首位),在Indeed网站上的招聘岗位多达5,900个。典型的招聘岗位如下:总部位于马里兰州贝塞斯达(Bethesda)、销售额450亿美元的航空航天和国防承包商洛克希德马丁公司(Lockheed Martin)招聘华盛顿特区办公室的软件工程师。这个岗位看起来充满挑战:要求应聘者至少拥有五年工作经验,精通各种计算机语言,包括C#、VB.NET、ASP.NET、MVC和网络服务(Web Services)。应聘成功者必须服从管理并非常自律。职位描述称:“员工要在没有详细指导、计划、准备的情况下,完成指定复杂零部件和功能系统的设计。”招聘启事没有提到薪水,不过薪酬网站Glassdoor显示,有位洛克希德马丁公司驻华盛顿特区的软件工程师,工作经验四到六年,加上奖金在内,薪酬为7.6万美元。我感觉实际薪酬可能比这个数字还要高,只要确实有适合的人选,而且Indeed网站列出的华盛顿特区大部分软件工程师薪酬为8万美元以上。

  华盛顿州西雅图在榜单上排名第二,当地拥有长期需要高科技人才的亚马逊(Amazon)和微软(Microsoft),以及其他需要计算机科学家的众多企业。实际上,我们很难相信,现在还有不需要招聘几位软件工程师的公司。因此,计算机职位呈现快速增长的趋势。西雅图的计算机科学职位招聘数量为4,300个。典型的招聘职位如下:一家名为Igneous的“云基础设施”初创企业招聘初级软件工程师。这个职位要求应聘者熟悉至少一种计算机语言:Java、C#、C++、Python、Ruby或Go,有趣的是,还要求应聘者想要打造能够解决与数据结构相关的“有意义的现实世界问题”的系统,而且要求他们明白云服务“不是灵丹妙药”。这份招聘启事也没有提到薪酬,但是薪酬网站Payscale显示,西雅图初级软件工程师的平均薪酬为8.2万美元。我认为初创企业的薪资水平会更低,不过依然有不错的薪酬。

  纽约在榜单上排名第三位,在去年排名首位,这要部分归结于科技初创企业的大量涌现。今年,纽约提供了3,200个职位,包括美国宝石学院(Gemological Institute of America)的数据科学家。美国宝石学院希望应聘者有三到五年的工作经验,要求应聘者能够设计算法对数据进行排序。这份工作不需要上述职位那么复杂的计算机编程技术,而是要求应聘者有使用计算机分析软件的经验。此外,这个职位也没有发布薪酬,但是Glassdoor网站显示,数据库管理员的薪酬为8万美元,我预计数据科学家的薪酬水平会更高。

  ndeed是个开始找工作的好地方,但是如果你想获得一份工作,关键不仅仅在于查看这些招聘广告。在LinkedIn网站输入公司的名字,了解你有哪些联系人在这家公司就职。联系这些人,向他们咨询这个职位是否依然空缺,他们也许可以和你会面,直接讨论这家公司的文化。如果他们能够帮助你见到这位招聘经理,那就更好了。联系你的家人和朋友构成的关系网,经常和他们见面,告诉他们你对某家公司的工作机会有兴趣。

  当你发送简历的时候,最好能附上一封求职信,在信中提及收件人认识的某人,确保求职信中包括职位描述中的关键词。比如说,如果你申请洛克希德马丁公司的软件工程师职位,你要提到你熟悉C#、VB.NET、ASP.NET、MVC和网络服务。你的求职信还应该专门针对职位描述中列出的要求。

  毫无疑问,有很多计算机科学的工作岗位在等待着求职者。企业需要招聘合适的员工,他们愿意为优秀的人才支付不错的薪酬。

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