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加拿大留学打工须知:教你如何勤工俭学赚学费

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  如今加拿大留学是个不错的选择,但对于加拿大留学生来说加拿大的留学费用可不是个小数目。这个时候很多留学生就选择了打工,那加拿大对于打工有什么政策和规定吗?澳际小编为你解析。

加拿大留学打工

  加拿大联邦政府最新出台了八项改革国际留学生管理的新规,学生签证将自动授权持有者在课外时间里每周不超过20小时的校外工作许可,而无需像过去那样再申请 单独的工作签证。学生签证持有人必须在一个指定的教育机构,从事以取得学位、文凭或者证书为目的的学术、职业或者专业训练6个月以上。

  规定称,预科学校、小学或者中学阶段持有访问签证的人,学术交换生或者是有资质的学习机构的访问学生,和完成课程和研究项目的访问签证持有者,也可以申请加拿大境内学习签证。而现行法规是不允许的。

  新规定称,学生签证在学业完成90天后自动失效,除非拥有一个有效的工作签证或有其它留在加拿大的授权。现行法规是以学生签证的有效期为准。此外,符合 条件的加拿大留学生毕业后,在等候毕业工作签证期间,可以进行全职的工作,而现行法规不允许在毕业工作签证批准下来之前工作。

  留学生在合法领域都可打工

  加拿大虽然未公布具体可以打工的行业,但基本上允许留学生在任何合法的工作领域打工。加拿大统计局的一项最新调查结果显示,年轻女学生将比男学生工作机 会多,因为适合女性的工作岗位更多,例如零售和餐饮旅游等行业。而较适合男性的工种如生产、建筑、农业和电脑技术等则不会太多。

  留学生打工可享受最低工资保障

  留学生将成为合法打工的一员,将享受加拿大最低工资保障制度。一般中国留学生平均工资每小时可达8-10加元(约合人民币56-70元),具有技术专 长,如电脑、护理等工种,工资会更高。加拿大政府强调,留学生在就业市场上与加国本地学生平等竞争,在求职方面没有照顾。

  加拿大留学打工须知:

  1、工作时间及超时工作 加拿大的标准工作时间为每天八小时,每周四十小时。每周应有一天休息。如果你超时工作,必须获得补偿,经理级人员则不受工作时间及超过时规定之限。

  2、休息时间, 雇员每连续工作五小时后,最少必须有半小时的进食时间。

  3、工资发放, 加拿大的雇员至少每半个月发一次工资,发薪日不得迟于该段时间之后八天。发薪期限不得超过十六日。

  4、薪金扣除, 拿到工资的支票时,发现被扣去之数可能叫你惊讶(你的工资与真正拿回家之数有差异),工资扣除严格执行且多属强制性,项目有入息税、加拿大退休金 Canada Pension Plan、就业保险金Employment Insurance,此外还可能有工会费、医疗保险等。

  5、就业保险Employment Insurance, EI 加拿大人如果因为失业、患病或生孩子或领养孩子而不能工作时,都可以通过全国性的就业保险计划National Employment Insurance System, EI而获得临时收入。从法定薪金中扣除的供款是强制性的。通常只有自雇人士不能享有这种收入。 详情请向加拿大就业中心Canada Employment Centre查询。

  6、加拿大退休计划Canada Pension Plan (CPP) 多数加拿大人均须在收入中扣除加拿大退休金供款。全国除魁省外皆实施此法,魁省有自己的计划,称作魁北克退休计划,Quebec Pension Plan. CPP是一项公共保险计划,它的好处在于使供款者退休后,或其身体长期有障碍,均可得益。供款者即使去世,其配偶及未成年子女,亦可得益。 退休金额之多少,以供款者过去赚取所得,及供款期为基础而计算,供款额以年入为本,由雇主与雇员分担。自雇者则全由自己支付。 加拿大公民与永久居民得享退休金福利,当事人必须申领,得款必须付税。领取(者不管在世界何地亦可得款。 详情请联络入息保障计划Income Security Programs。

  7、假期及薪金 全职人士于工作一年后可获两周(十个工作天)有薪假期。经过连续工作五年后,每年可获三周有薪假期。假期不得以薪金替代。

  8、一般假日 加拿大的全国性假日如下:新年New Years Day 一月一日复活节Easter Day (日期不定,多数在四月)维多利亚日Victoria Day 五月二十四日(魁北克省除外)St-Jean-Baptiste Day 六月二十四日(只限魁北克省)加拿大国庆日Canada Day 七月一日劳动节September 8 九月第一个星期一感恩节Thanks giving Day 十月第二个星期一和平纪念日 十一月十一日(并非全国性假日)圣诞节Christmas Day 十二月二十五日节礼日Boxing Day 十二月二十六日在大多数省份八月的第一个星期一为假日 。

  9、产假 雇员不得因为怀孕而遭解雇。此外,她还可以获得无薪,假期继续保有其退休金或医疗计划,并于产假结束后返回原工作岗位。 产假中,产妇可申请就业保险福利。

  10、辞职通知 职员辞职必须给予雇主通知,但通常会给予至少两星期通知。

  11、工会约有三分之一加拿大工人参加工会。发展工会的主要原因之一,是因为个别雇员与雇主谈判时,缺乏讨价还价实力。雇员相信组成工会之后,可以较为平等的地位与雇主进行雇用条件的协商。 一般而言,工会尽可能提高会员薪酬及职位保障。

  以上是澳际小编为你整理的加拿大打工须知,希望对你有帮助。小编在此提醒大家在打工勤工俭学的时候也不要忘记学业,两者兼得才是好生活!


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姓名:赵斯嘉

所在分公司:北京

从业年限:5年

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个人介绍

回国2年,之前3年都在英国学习工作,从事留学项目已是5年春秋。
不仅仅针对美国的大学,对欧洲院校,尤其是英国学校有深刻了解能更好的为您从全球角度推荐适
专业度与负责到底是我一直以来的职场风格,对每一位客户细心负责才能对得起家长这么多的信任
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